MIAMI, 2. April 2025 -- Wie in der von TerraForm Power Parent, LLC am 1. April 2025 über GlobeNewswire veröffentlichten Pressemitteilung angegeben:
„Am 20. Januar 2025 wurde beim United States District Court for the District of Maryland eine Klage eingereicht (Case Number: 8:18-cv-02523-PX) von Carlos Domenech gegen TerraForm Power Parent, LLC, vormals TerraForm Power, Inc. („TERP"), und TerraForm Global Holdco LLC, vormals TerraForm Global, Inc. („Global"), wurde" zugunsten von Herrn Domenech entschieden. „Herr Domenech war CEO und Präsident von TERP und Global sowie Executive Vice President von SunEdison, dem ehemaligen Sponsor und Mehrheitsaktionär von TERP und Global, bis er am 20. November 2015 vom Vorstand von TERP und Global sowie von SunEdison ohne Angabe von Gründen entlassen wurde. Brookfield Renewable Partners L.P. hat zusammen mit seinen institutionellen Partnern TERP und Global nach der Kündigung von Herrn Domenech erworben."
„Herr Domenech behauptet in dieser Klage, dass ihm unrechtmäßig gekündigt wurde, weil er dem Vorstand von SunEdison seine Behauptungen mitgeteilt hat, dass Führungskräfte von SunEdison gegenüber der investierenden Öffentlichkeit falsche Angaben über die Liquidität von SunEdison gemacht haben. Herr Domenech warf SunEdison-Führungskräften unter anderem vor, falsche Angaben zu Finanzergebnissen und -prognosen gemacht und andere Verfehlungen begangen zu haben. SunEdison meldete am 21. April 2016 Konkurs an."
„Nach einem neunjährigen Rechtsstreit waren die Haftungsfragen, die den Behauptungen von Herrn Domenech zugrunde liegen, Gegenstand eines zweiwöchigen Gerichtsverfahrens, das im Juli und August 2024 vor der ehrenwerten US-Bezirksrichterin Paula Xinis stattfand, die über die Haftung zugunsten von Herrn Domenech entschied. Die Angelegenheit wurde in Höhe von 34.500.000 Dollar beigelegt."
Carlos Domenech's Kommentar zum Gerichtsurteil
„Dieses Urteil unterstreicht die Schwere der Gründe für meine unrechtmäßige Kündigung. Sie bestätigt meine ethische Vorgehensweise, die darauf ausgerichtet ist, die Interessen von SunEdison, TERP und den globalen Aktionären zu schützen und gleichzeitig die strikte Einhaltung der Gesetze in Bezug auf eine ordnungsgemäße und transparente Unternehmensführung sicherzustellen - im Gegensatz zu den Handlungen anderer Führungskräfte und Direktoren von SunEdison."
„Grundwerte und individueller Charakter prägen die Kultur eines Unternehmens. Integrität ist das Fundament, das Vertrauen, Transparenz und dauerhaften Erfolg gewährleistet."
Wichtiger Hinweis
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